绩效考核在血透室的应用实践

• 作者: 严文静 包晓燕 魏晓霞
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效考核 血透室 护理质量 满意度
• 年，卷（期）: 2015,（49）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 423-423
• 页数: 1页
• 字数: 1973字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨血透室护士绩效考核方法及实施效果。方法以实施绩效考核后(2013年7月~2014年6月)为实验组，实施前同期(2012年7月~2013年6月)为对照组，通过对血透室护理人员进行绩效考核，比较绩效考核前后护理质量相关指标的差异。结果与实施绩效考核方法之前相比，实验组血透室各项护理质量指标及医患满意度显著优于对照组(<0.05)。结论引入绩效考核管理，极大地调动了血透室护士工作的积极性及自觉性，提高了患者和医生的满意度，护理质量也得到了很大的提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严文静		10	24	3.0	4.0
2	包晓燕		6	10	2.0	3.0
3	魏晓霞		2	0	0.0	0.0