绩效考核在护理不良事件管理中的应用效果分析

• 作者: 李佩忠 黄春梅 黄晓光
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 绩效考核 护理不良事件 护理安全
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 护理质量
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.4.24

摘要

目的 探讨绩效考核制度在护理不良事件管理中的应用效果,分析绩效考核对提高患者安全的有效性.方法 以2014年某院引入绩效考核制度作为实验阶段,以2013年常规护理为对照阶段.对比两阶段的护理不良事件上报率、可避免不良事件发生率、护理质量指标及患者满意度,并对结果进行统计学分析.结果 护理不良事件上报率显著提升(P＜0.05),可避免不良事件发生率显著下降(P＜0.01),护理质量和患者满意度显著提高(P＜0.01).结论 绩效考核制度在护理不良事件管理中的应用,提高了护理不良事件的管理效果及患者安全度,提升了护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄晓光	南京医科大学医政学院	113	717	16.0	19.0
2	李佩忠		55	185	9.0	11.0
3	黄春梅	南京医科大学公共卫生学院	1	8	1.0	1.0