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摘要:
目的为了探究绩效考核在神经护理管理中的应用效果.方法依据2017.01-2019.01我院神经科护理工作的相关资料,共涉及护理人员18人,期间2017.01-2017.12采用传统护理管理对策,2018.01-2019.01采用绩效考核护理管理对策,比较两种护理管理对策的护理效果.结果比较两种护理管理对策,采用绩效考核的护理管理对策其护理效果明显好于传统护理管理对策,具有统计学意义,P<0.05.结论与传统护理管理对策相比采用绩效考核的护理管理对策不仅是一种有效的鼓励机制,而且也是一种督促机制,可以有效提升神经科护理人员的护理质量和护理效率,应在临床着重推广使用.
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文献信息
篇名 在神经护理管理中绩效考核的应用效果
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 神经科 护理管理 绩效考核 护理满意度 鼓励机制
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 2146字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田志松 6 8 2.0 2.0
2 吴洋 2 0 0.0 0.0
3 张锐利 8 16 2.0 3.0
4 魏晓珊 6 4 1.0 2.0
5 张晓颖 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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护理管理
绩效考核
护理满意度
鼓励机制
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1992
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