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摘要:
目的:探讨绩效考核在临床护理管理中的应用效果.方法:选取本院52名护理人员作为研究对象,按抽签方式分为两组,各26名.对照组给予常规制度,研究组给予绩效考核制度.比较两组护理质量满意度、带教满意度.结果:研究组护理质量满意度、带教满意度较对照组均明显更高,差异显著(P<0.05).结论:在临床护理管理中开展绩效考核制度,可提高护理质量,效果显著,值得进一步推广.
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文献信息
篇名 绩效考核在临床护理管理中的应用效果分析
来源期刊 中外女性健康研究 学科
关键词 绩效考核 护理管理 应用效果
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 103,106
页数 2页 分类号
字数 1279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0417.2017.22.071
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨继兰 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
护理管理
应用效果
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外女性健康研究
半月刊
2096-0417
42-1869/R
16开
湖北省武汉市武汉大学工学部中外女性健康研究杂志社
38-534
1993
chi
出版文献量(篇)
22397
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7
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27483
论文1v1指导