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企业干部教育培训实行学分制考核管理的探索
企业干部教育培训实行学分制考核管理的探索
作者:
吴秀玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
教育培训
学分制
考核管理
摘要:
学分制以其独特的优势在教育界广受重视,尤其在成人教育和干部培训的运用上呈现出一种重要的发展走向、本文浅析了实行学分制考核管理的必要性,干部培训学分制管理运行的原则,并提出为保证干部教育培训学分制管理的实施,真正实现学分制管理目标的实现,必须建立健全与之相适应的质量保障体系.
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文献信息
篇名
企业干部教育培训实行学分制考核管理的探索
来源期刊
管理观察
学科
教育
关键词
教育培训
学分制
考核管理
年,卷(期)
2012,(16)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
66-67
页数
分类号
G712
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.048
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴秀玲
5
51
3.0
5.0
传播情况
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二级引证文献(0)
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教育培训
学分制
考核管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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