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摘要:
学分制以其独特的优势在教育界广受重视,尤其在成人教育和干部培训的运用上呈现出一种重要的发展走向、本文浅析了实行学分制考核管理的必要性,干部培训学分制管理运行的原则,并提出为保证干部教育培训学分制管理的实施,真正实现学分制管理目标的实现,必须建立健全与之相适应的质量保障体系.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业干部教育培训实行学分制考核管理的探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 教育培训 学分制 考核管理
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.048
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1 吴秀玲 5 51 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训
学分制
考核管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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