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摘要:
在市场经济条件下,企业的竞争说到底是人才的竞争,拥有专用化技能或技艺的人才构成了企业核心竞争力的重要组成部分.同时,人力资本作为资本形态存在对公司尤其是高新技术企业"资本雇佣劳动"的单边公司治理模式的冲击日益凸显.高新技术企业现行治理结构成为公司后续发展的制约因素,并导致专用性人力资本作用不能得到有效发挥.
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篇名 探析人力资本专业性对高新技术企业治理的影响
来源期刊 现代经济信息(学术版) 学科 经济
关键词 人力资本专用性 高新技术企业 公司治理
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 管理实践
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F2
字数 3847字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2008.02.054
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘玉萍 四川师范大学外事学院 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本专用性
高新技术企业
公司治理
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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