从组织管理到自我管理——主体性视角的管理范式演化趋向

• 作者: 宋君卿 王鉴忠 齐善鸿
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 主体性 组织管理范式 自我管理范式 主体性与组织博弈
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 工商科技管理
• 页码范围: 272-275
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 字数: 7578字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.07.094

摘要

传统组织管理范式下人和组织存在对立关系.随着人的主体性的日益增强,两者固有的矛盾冲突不但无法解决而且越演越烈.本文从人的主体性视角考察了管理范式演进中人的主体性生成发展的历史,通过对组织管理范式下人的主体性与传统组织博弈的内容、方式和后果及其历史演化趋向的研究,揭示了传统组织主导型的管理范式将被新的自我管理范式取代,并提出了自我管理范式的理论构想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋君卿	辽宁大学经济学院	21	274	9.0	16.0
2	王鉴忠	南开大学商学院	14	227	8.0	14.0
3	齐善鸿	南开大学商学院	123	1164	18.0	30.0