学习型组织理论的应用思考

• 作者: 张梦昀
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 学习型组织 向心力 创新力 执行力
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 4479字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.04.105

摘要

学习型组织理论的核心是主要通过"构建共同愿景"、"团队学习机制"及"学习+激励机制"三个系统的协调一致,以促进组织的可持续发展及实现组织的既定目标.学习型组织理论的有效应用主要表现在以共同愿景凝聚组织的向心力,以团队学习增进组织的创新力,以考核激励提升组织的执行力三个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张梦昀		1	3	1.0	1.0