从企业"社会性"缺失看我国现行企业绩效评价体系

• 作者: 黄浩岚
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业本质 社会属性 缺失企业绩效评价 片面性
• 年，卷（期）: 2008,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 3948字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.28.024

摘要

随着全球经济的一体化,企业竞争日益加剧,学术界和企业界对企业本质的界定日趋明晰.然而,伴随着企业经营中显现的务实化、短期化、功利化和多元化的价值观趋向,企业在推动社会经济快速发展的同时,社会属性严重缺失.从规范和引导企业行为的制度安排角度看,企业"社会性"缺失的主要原因在于我国现行企业绩效评价模式的片面性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄浩岚		47	299	6.0	17.0