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摘要:
绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,当前很多企业已经认识到绩效考核的重要性,但在实践中仍然存在一些问题,只有明确绩效考核的目的,科学地设计考核的内容和方法,才能达到进行考核的目的和效果.
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管理
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浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
人力资源
绩效考核
激励体制
传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代人力资源管理中的绩效考核体系构建
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 人力资源 管理 绩效考核
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 F2
字数 3059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.04.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李韬 7 57 4.0 7.0
2 何玲 珠海广播电视台 3 40 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
绩效考核
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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