基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.它是市场经济的产物.该文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性.然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析.提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率.最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解.
推荐文章
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
知识经济与人力资源会计
知识经济
人力资源
人力资源会计
试析知识经济与人力资源管理
知识经济
人力资源
管理
知识经济时代呼唤人力资源会计
知识经济
知识经济时代
人力资源
人力资源会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源会计与知识经济
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量 人力资产 人力资本
年,卷(期) 2008,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 F235
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资源价值会计
确认
计量
人力资产
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导