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摘要:
本文对人力资源管理者核心胜任力和不同层级的人力资源管理者的侧重胜任力进行分析,为企业人力资源管理及培养管理者提供了思路.
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浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
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文献信息
篇名 企业人力资源管理者胜任力分析
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 胜任力 核心胜任力 层级 人力资源管理者
年,卷(期) 2008,(z1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F2
字数 3051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2008.z1.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘香平 华北电力大学工商管理学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
核心胜任力
层级
人力资源管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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