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摘要:
我国在收入分配问题上理念的变革,意在遏制近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势.公平分配是实现公平与正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提.要正确理解同工同酬问题,关键在于(1)"同工同酬"不能绝对化,(2)统一薪酬制度是根本(3)改变薪酬结构是关键.
内容分析
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文献信息
篇名 关于"同工同酬"的一点认识
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 公平分配 同工同酬 薪酬制度 薪酬结构
年,卷(期) 2008,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号 F124.7|F249.24
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公平分配
同工同酬
薪酬制度
薪酬结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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