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惟愿公平遍布神州——我国实现同工同酬对策探讨
原文服务方：
上海企业
摘要：
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同工同酬对高校编外辅导员离职倾向影响的实证研究
同工同酬
编外辅导员
工作满意度
离职倾向
探讨医院“同工不同酬”的根源与解决措施
同工不同酬
现状
原因
影响
措施
实现
公立医院临床护士薪酬体系设计的研究
公立医院
薪酬设计
薪酬模式
基层医院护理不良事件发生原因分析及对策
基层医院
护理不良事件
护理安全
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上海企业
主办单位：
上海企业联合会
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-7808
CN：
31-1011/F
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1981-01-01
语种：
chi
出版文献量（篇）
7427
总下载数（次）
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8848
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