作者:
原文服务方: 上海企业       
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同工同酬对高校编外辅导员离职倾向影响的实证研究
同工同酬
编外辅导员
工作满意度
离职倾向
探讨医院“同工不同酬”的根源与解决措施
同工不同酬
现状
原因
影响
措施
实现
我国出版业"同工不同酬"现象研究
出版业
体制改革
人事管理
同工同酬
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 惟愿公平遍布神州——我国实现同工同酬对策探讨
来源期刊 上海企业 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 16-17,15
页数 3页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2007.09.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高军 苏州大学法学院 13 62 5.0 7.0
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期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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