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摘要:
国家的发展、企业的壮大是科技的领先与资源的占有,归根到底是人才的竞争,在人才的培养和使用上,要有一种紧迫感,要有一种危机感.针对科技人才发展的三个阶段,应逐步建立选用人才的"选、用、培、留"相结合的民主集中管理机制.
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浅析如何做好人力资源管理留住人才
人力资源管理
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企业文化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何做好人才民主集中管理的探讨
来源期刊 内江科技 学科 政治法律
关键词 民主 管理 责任
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号 D6
字数 2688字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2008.02.162
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖翔宙 胜利有限分公司孤东地质所 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民主
管理
责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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35459
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