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摘要:
运用目标管理方法 ,构建培养临床护理管理人才的预测、规划、实施、评估、改进的科学决策体系,使护理管理人才的培养、使用、研究和开发形成一系列的组织活动,从而建立一支与医院的战略发展规划相适应的高质量的护理管理干部队伍,使医院得到可持续的发展.
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文献信息
篇名 目标管理理论在通科护士长培养中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 目标管理理论 通科护士长 人才培养 护理管理
年,卷(期) 2008,(z1) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 R4
字数 2820字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.z1.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅乐华 上海交通大学附属第一人民医院移植泌尿科 8 62 3.0 7.0
2 贾云 上海交通大学附属第一人民医院护理部 17 134 6.0 11.0
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研究主题发展历程
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目标管理理论
通科护士长
人才培养
护理管理
研究起点
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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