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摘要:
本文详细阐述了高等院校传统的人事管理面向21世纪现代人力资源管理的转型的必要性和它所具有的特性.同时提出了如何实现21世纪人力资源管理的对策,加速了高等教育事业健康而迅速的发展.
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文献信息
篇名 浅谈高等院校传统的人事管理面向21世纪现代人力资源管理的转型
来源期刊 中国科技信息 学科 教育
关键词 21世纪高等院校 传统的人事管理与现代人力资源管理 误区、不足与对策
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 创新体系建设
研究方向 页码范围 297-299
页数 3页 分类号 G47
字数 6634字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2008.16.176
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高文婷 湖南工学院人事处 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
21世纪高等院校
传统的人事管理与现代人力资源管理
误区、不足与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
出版文献量(篇)
49952
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