作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文简要阐述了"过劳死"的概念,从社会层面和用人单位的人力资源制度两方面揭示了出现"过劳死"的原因,并从人力资源管理角度提出了预防"过劳死"的方法和建议.
推荐文章
浅析电信运营企业人力资源管理
人力资源管理
电信运营企业
激励机制
浅析国有施工企业人力资源管理
国有施工企业
人力资源管理
浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从人力资源管理角度浅析过劳死
来源期刊 商情·科学教育家 学科 教育
关键词 过劳死 用人单位 绩效考核 劳动法
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 职业教育研究
研究方向 页码范围 114,117
页数 2页 分类号 G71
字数 2633字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李佩 中南财经政法大学工商管理学院 1 12 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (9)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (12)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (1)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2015(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2016(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
过劳死
用人单位
绩效考核
劳动法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
月刊
chi
出版文献量(篇)
7554
总下载数(次)
3
论文1v1指导