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摘要:
就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样.我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议.
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文献信息
篇名 我国劳动力市场上的就业歧视分析
来源期刊 中国科技信息 学科 经济
关键词 劳动力市场 性别歧视 户籍歧视 年龄歧视
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 现代服务
研究方向 页码范围 192,195
页数 2页 分类号 F7
字数 2267字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2008.11.104
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘玮 中国人民大学劳动人事学院 6 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力市场
性别歧视
户籍歧视
年龄歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
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