人力资源管理中的常见问题探析

• 作者: 吕速 段海峰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 保险公司 人力资源管理 问题分析
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 304
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.211

摘要

本文通过对云南省X保险公司的实际调查研究,分析出该保险公司在人力资源管理中存在选人用人机制缺乏活力;分配制度守旧无新,缺乏合理的分配激励机制;缺乏科学合理的绩效考核机制;员工队伍整体素质偏低,缺乏有效的培训制度;没有建立完善的留才制度等国有企业人力资源管理中的常见问题,期望对其他公司具有一定的启发意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段海峰	云南师范大学哲学与政法学院	30	88	6.0	8.0
2	吕速	云南师范大学哲学与政法学院	9	31	4.0	5.0