劳务派遣:一种有效的人力资源开发方式

• 作者: 何旺兵 王缓
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 人力资源开发 新型用工方式
• 年，卷（期）: 2008,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 291
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.20.205

摘要

上世纪八十年代劳务派遣在日德等发达国家得到快速发展,我国为了更好的安排下岗职工再就业于九十年代中后期引进,发挥了很好的效果.这种新型的用工方式比传统的用工方式有更多的优势,本文从社会、企业和劳劝者个人的角度对它的意义进行了分析,并提出了我国发展劳务派遣过程中应注意的一些问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何旺兵	西南财经大学公共管理学院	2	22	2.0	2.0
2	王缓	西南财经大学公共管理学院	6	41	3.0	6.0