人力资本参与企业利润分配的理论及措施研究

• 作者: 李正明
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 利润分配 理论基础
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 302-303
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4395字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.210

摘要

人力资本的财务含义是能够给企业带来超额利润的人力资源的价值,据此人力资本所有者应参与企业超额利润的分配.本文首先阐释了人力资本参与企业利润分配的理论基础,为此进一步探讨了促进人力资本可持续发展的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李正明		21	32	3.0	5.0