和谐发展观与领导者思维方式的转变

• 作者: 杨雅厦
• 来源期刊: 科技信息（学术版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐发展观 领导者 思维方式
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 职教与成教
• 页码范围: 179-180
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3573字
• 语种: 中文

摘要

十六大报告提出的和谐发展观是全面建设小康社会的指导性观念,具有丰富的崭新的内容,它不仅是一种新的发展观、价值观,更是一种新的思维模式.因此,在实现和谐发展战略过程中,人们的思想观念尤其是领导者思维方式的转变就尤为重要.笔者认为,领导者至少应从以下三个方面转变思维方式:在发展观上,必须变发展观的"一元目标的增加"为"多元目标的协调";在价值观上,必须变"以物为中心"为"以人为中心";在文化观上,必须变"天人对立"为"天人合一"的扬弃.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雅厦		3	4	2.0	2.0