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摘要:
摘要积极组织学术研究主要足从宏观的组织层面研究积极的结果和过程、组织和成员的特质。其核心是致力于理解个体、群体和组织中可产生的(如建立生命、能力提升、能力的创造)动力,促进人类的力量和美德、复原力和回复力、活力和繁荣、个体特别能力的培养。并期望这种从心理学、行为科学和管理学的币度,以积极思维为导向的研究,能够帮助组织、团体或个人在复杂多变的环境中从健康的状态发展到耿歇向杂的更积极的状态。
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文献信息
篇名 积极组织学术研究综述
来源期刊 科学教育 学科 社会科学
关键词 积极 心理学 组织管理
年,卷(期) kxjy_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 C0
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蓓 中山大学教育科学研究所 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
积极
心理学
组织管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学教育
双月刊
16开
上海市中山北路3663号理科大楼B180
1995
chi
出版文献量(篇)
4415
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14
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