基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基于1999~2005年我国31个省(市、区)14个行业的面板数据,对我国影响人力资本技术外部性的四个因素进行了研究.研究发现:地区人力资本深化对于人力资本的外部性具有促进作用,专业化和多样化对人力资本外部性的影响是非线性的;当专业化和多样化分别超过各自的临界值时,才会对人力资本的外部性产生正向的影响;专业化对于人力资本外部性的作用在东西部地区分产业之间存在差异;就业密度在西部地区工业和服务业中对人力资本的外部性产生类似于多样化的非线性影响,但它在其他地区的作用不明显.
推荐文章
基于省级面板数据的中国人力资本投资产出效率研究
DEA方法
人力资本投资产出效率
Malmquist指数
中国人力资本投入产出交互影响效应的实际测算研究
人力资本
人力资本投入占用产出局部闭模型
前向与后向效应
河南省人力资本与经济增长的实证分析
人力资本
人力资本存量
经济增长
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国人力资本外部性影响因素实证研究——基于省级面板数据的分析
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 人力资本 外部性 就业密度
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 国民经济管理
研究方向 页码范围 27-32
页数 6页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国璋 兰州大学经济学院 71 1108 17.0 31.0
2 魏梅 天津工业大学经济学院 11 75 3.0 8.0
3 陈宏伟 兰州大学经济学院 6 106 4.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
外部性
就业密度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
出版文献量(篇)
3906
总下载数(次)
15
论文1v1指导