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摘要:
人力资本存量的度量一直是学者们广泛争议而又十分关注的问题,人力资本存量估算方法的选择是在借鉴前人研究成果的基础上利用永续盘存法对包括教育人力资本、健康人力资本、科研人力资本、培训人力资本及迁移人力资本在内中国人力资本存量进行了估算,估算的数据与新增长理论中平衡路径中人力资本存量的变化规律基本相符,与部分学者研究结论基本一致,为今后的人力资本与经济增长关系的研究奠定了基础.
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文献信息
篇名 数理统计方法在中国人力资本存量估算中的应用
来源期刊 武汉工程大学学报 学科 经济
关键词 人力资本 存量 永续盘存法
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-110
页数 分类号 F015
字数 6254字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2011.11.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙淑军 辽宁大学经济学院 3 32 2.0 3.0
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武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
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