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摘要:
非现役文职人员在武警部队院校数量的不断增多和比例的日益增大,必将对院校管理工作提出新的更高的要求.因此,探讨对非现役文职人员管理使用的方法和对策,对于促进部队院校建设的发展,具有重要的现实意义.从人本管理思想的内涵界定和对非现役文职人员的特点归纳入手,在对非现役文职教员实行人本管理现实可行性分析的基础上,提出了如何对非现役文职人员实行人本管理的对策.
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文献信息
篇名 对非现役文职教员实施人本管理的思考
来源期刊 武警工程学院学报 学科
关键词 非现役文职人员 人本管理 自我管理
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 人才建设研究
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨书军 武警工程学院基础部 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
非现役文职人员
人本管理
自我管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
15
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