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摘要:
绩效管理做为一种科学的管理手段,是军队医院管理的重要内容。本文在分析军队医院绩效管理特点及意义的基础上,建立有导向性的绩效管理体系,从而有效地提高内部管理水平。
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文献信息
篇名 建立军队医院聘用员工绩效管理体系的几点思考
来源期刊 重庆高教 学科 经济
关键词 军队医院 绩效管理 聘用员工
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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军队医院
绩效管理
聘用员工
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆高教
季刊
重庆市第三军医大学训练部医学教育研究室
出版文献量(篇)
331
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