科室绩效管理体系的建立及效果观察

• 作者: 田伟 邵咏新 高小雁
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 科室 绩效管理体系 效果
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 医疗质量
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.1.16

摘要

目的 探讨科室绩效管理体系对提高科室整体管理水平的效果.方法 根据医院总体目标以及科室指标,建立科室层面的绩效管理体系,由科室负责人跟踪、检查、监督、反馈.结果 通过3年多的实践,科室各项绩效指标明显改善,甚至优于医院目标.结论 科室绩效管理体系的建立可以提高科室整体管理水平,使科室管理更加精细化、标准化、规范化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田伟		256	2064	20.0	36.0
2	高小雁		77	432	11.0	17.0
3	邵咏新		13	28	3.0	5.0