建立基于绩效的薪酬管理体系

• 作者: 雷方亮
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬管理 薪酬 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 财 经 管 理
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 字数: 903字
• 语种: 中文

摘要

在市场经济体制的不断完善的情况下，作为市场重要组成部分的企业将面临更加激烈的竞争压力，人才也就成了决定企业生存与发展的关键因素。对于企业，通过建立一个完善的基于绩效的薪酬管理体系，才能留住更多的人才，才能让企业更好的发展。本文基于绩效薪酬管理体系来进行具体的描述，同时结合人力资源等相关理论，就薪酬管理体系的途径及必要性进行了简单论述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷方亮		1	3	1.0	1.0