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摘要:
绩效管理作为现代企业管理的重要工具和手段,已经被我国越来越多的医院认识其对自身发展的重要影响.怎样在产生良好社会效益的基础上,探索建立有激励有约束有活力的绩效管理新机制,是每个医院管理者所必须思考的问题.
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公立医院
临床科主任
绩效管理
内容分析
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文献信息
篇名 建立综合医院绩效管理体系的几点思考
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 社会效益 绩效管理 综合医院 平衡记分卡
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 176-177
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2585字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2009.04.012
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研究主题发展历程
节点文献
社会效益
绩效管理
综合医院
平衡记分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
论文1v1指导