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摘要:
随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视.结合所在医院开展绩效管理的实践,探讨了如何利用框架体系加强绩效管理工作,包括组织目标体系、过程体系、制度体系和组织保证体系.并讨论了做好绩效管理应注意的几个方面.
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文献信息
篇名 医院绩效管理体系框架的构建与思考
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 医院 绩效管理 构建
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 154-156
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2703字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李强珍 河津市人民医院财务科 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效管理
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
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