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摘要:
组织传播的核心的内容在于如何利用传播来产生组织动力、提高组织工作绩效并维持组织精神。在一个成熟的组织里,领导者应该关注组织成员的心理需求,通过积极的方式建立组织文化和精神。将仪式的使用视为组织生存和发展的重要条件,这将有利于领导者创造组织文化和价值。
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符号
仪式
文化建设
高等中医药院校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织传播活动中的仪式
来源期刊 华中师范大学研究生学报 学科 社会科学
关键词 组织传播 仪式 效力
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 G206
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱知 华中师范大学文学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织传播
仪式
效力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华中师范大学研究生学报
季刊
16开
1981
chi
出版文献量(篇)
2390
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36
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7269
论文1v1指导