工作倦怠与有效的人力资源管理

• 作者: 彭清
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 工作倦怠 人力资源 人性化管理
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 4174字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.02.053

摘要

工作倦怠严重影响员工的身心健康、工作缋效和工作满意度,对公司和员工都带来很大的危害.从公司和员工的共同利益出发.人力资源管理部门应高度重视员工在工作中出现倦怠的现象,采取有效措施,防止"工作倦怠,,的疫病在公司蔓延,这对公司长远发展至关重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭清	中国矿业大学管理学院	3	12	2.0	3.0