文化落地:理念到行为零距离-解读中国石油大庆炼化公司企业文化建设路径

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 炼化公司 文化理念 中国企业文化 员工 精神文化 大庆精神 中国石油 大庆油田
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: F426.22
• 语种: 中文

摘要

文化落地是企业文化建设中最热议的课题,也是企业文化能否指导企业实践并提升企业管理水平最为关键性的环节.从企业文化内在的作用机制来看,从理念到行为之间的转换瓶颈常常阻碍文化力发挥作用,畅通从理念到行为的转换路径正是文化落地的核心诉求.一个有着深厚文化渊源的企业,历经三次重组,在继承与创新的过程中实现了文化再造,并推进文化深植,让企业文化建设落地有声.大庆油田的大庆炼化公司因此成为中国企业文化示范基地并非偶然, 心相通、情相融、力相合--三相文化以独有的魅力放射异彩,而值得我们关注的不仅是这些理念中的亮点,还有贯通理念与行为之间的企业文化建设的路径.六化、九落地这些高度凝练的方法和目标成为具有普遍适用的一个范本,也实践了企业文化从虚到实的能动过程.大庆炼化公司的范本表明,当文化与行为最终搭建一条无障碍通道时,文化落地方能名副其实,企业文化的终极目标或将实现.