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摘要:
酒店数量的剧增引起了酒店对高素质人才的需求。目前,很多酒店由于接纳高校旅游专业的实习生缓解了当前的矛盾。但是,高校实习生在实习中表现出来的实习时间短、工作稳定性差等问题成为大多数酒店的后顾之忧。酒店只有制定合理科学的长远实习计划,通过加强与学校的沟通、建立行之有效的管理机制等措施才能缓解这些问题,才能充分发掘实习生的潜力,提高酒店的经济效益和竞争力。
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高校酒店管理专业毕业生实习的问题分析
酒店管理
毕业实习
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店雇佣高校旅游专业实习生难点问题思考
来源期刊 新乡学院学报:社会科学版 学科 社会科学
关键词 酒店 高校旅游专业 实习生
年,卷(期) xxxyxbshkxb_2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围
页数 3页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳小红 焦作师范高等专科学校法律系 6 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
高校旅游专业
实习生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新乡学院学报(社会科学版)
季刊
1674-3334
41-1398/C
大16开
河南省新乡市金穗大道东段191号
1987
chi
出版文献量(篇)
2646
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954592
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