激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响

• 作者: 王志刚 胡日进
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 激励性薪酬制度 医院管理 竞争力
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2514字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2009.04.002

摘要

在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展、增强核心竞争能力,是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题.现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争,从人力资源管理的激励原则出发,分析了激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志刚		25	200	8.0	13.0
2	胡日进		6	30	4.0	5.0