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摘要:
中华苏维埃时期的干部任用政策具有鲜明的时代烙印,它的干部选拔任用原则、选拔任用方式,选拔任用特色,是新中国的组织人事政策之源,奠定了国家组织干部路线和人事管理的基础,对党和政府的干部政策、人事管理都产生了深刻的影响.中华苏维埃时期的用人政策既有成功的经验,也有失误的教训.
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文献信息
篇名 浅论中华苏维埃时期的干部任用政策
来源期刊 党史研究与教学 学科 历史
关键词 中华苏维埃 党和政府 选拔任用 政策
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 K269.4
字数 5385字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-708X.2009.04.010
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研究主题发展历程
节点文献
中华苏维埃
党和政府
选拔任用
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史研究与教学
双月刊
1003-708X
35-1059/A
大16开
福建省福州市柳河路61号
1979
chi
出版文献量(篇)
1675
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7874
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