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摘要:
有研究表明。令员工保持愉快的心情可以给企业带来诸多益处:提高生产效率,心情愉快的员工工作效率更高;提升质量,心情愉快的员工更加注重质量;降低缺勤率,心情愉快的员工主动想要来上班;减少紧张及疲劳感,员工不易感到有压力;吸引最好的员工,人们会希望为你工作;降低员工跳槽率,采取措施促进员工身心愉悦可以省却招募新员工的麻烦;提高创新性,心情愉快的员工能够想出更多的点子;更具适应性,心情愉快的员工能够更好地适应环境,接受变革……
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文献信息
篇名 种下快乐长出利润
来源期刊 政工师指南 学科 哲学
关键词 员工跳槽 利润 快乐 生产效率 工作效率 适应环境 心情 愉快
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 B842.6
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研究主题发展历程
节点文献
员工跳槽
利润
快乐
生产效率
工作效率
适应环境
心情
愉快
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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