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摘要:
一是提高安家补助标准:对引进到非公有制企业工作满2年、年龄在60周岁以下并在慈溪市落户的高层次创新型人才,在科技创新、成果转化、经营管理和文化创新等方面取得重大成果的,由市财政一次性给予硕士研究生学历或副高职称人员8万元、博士研究生学历或正高职称人员15万元的易地安家补助。
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文献信息
篇名 慈溪市出台高层次 创新型人才引进政策 助推企业转型升级
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 创新型人才 企业工作 人才引进政策 慈溪市 转型升级 高层 补助标准 成果转化
年,卷(期) rlzyshbzzj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
企业工作
人才引进政策
慈溪市
转型升级
高层
补助标准
成果转化
研究起点
研究来源
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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