试述人力资源管理者的素质培养

• 作者: 苏健
• 来源期刊: 承德民族师专学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 思想政治教育 企业文化 沟通技巧 勤政廉洁
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 经济·法律
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-3763.2009.03.031

摘要

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,是一项综合的、复杂的、系统的工程.人力资源管理者具有十分重要的作用,自身的知识、能力、素质甚至个人魅力决定管理的成功与否.一名合格的优秀的人力资源管理者的素质培养应注重学习的能力培养;人性化管理理念;思想政治工作的配合;倡导企业文化的提升;沟通技巧以及自身道德修养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏健		2	1	1.0	1.0