人事电子测评效度的等同性研究进展

• 作者: 孟晓斌 潘陆山
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 哲学
• 关键词: 电子测评 等同性 效度 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 68-71,封3
• 页数: 5页
• 分类号: B849|C93
• 字数: 5782字
• 语种: 中文

摘要

文章回顾了近30年来国外电子测评研究的主要动向,从表面效度、构思效度和效标关联效度三个方面归纳总结了电子测评与传统测评间的等同性问题,并在此基础上指出未来的研究方向,建议探索影响考生表现的关键缓冲变量等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟晓斌	浙江大学管理学院	18	328	10.0	18.0
2	潘陆山	浙江大学管理学院	8	128	6.0	8.0