浅谈人力资源会计面临的问题与对策

• 作者: 潘丽君
• 来源期刊: 江苏商业会计
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源成本 人力资源价值 价值计量模型 国外发展 会计研究 会计产生 人力资产
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: F234.3

摘要

一、人力资源会计的发展。 1．国外发展状况 国外关于人力资源会计的研究历程，有“四阶段论”和“五阶段论”两种说法。人力资源会计研究的先驱者和权威埃里克，G．弗兰霍尔茨将人力资源会计产生和发展的历史划分为：（1）基本概念产生阶段。在这一阶段的研究中产生了人力资源会计、人力资产、人力资源成本、人力资源价值等概念和将人力资源视为企业商誉一部分的概念。这些概念的产生为人力资源会计的进一步发展奠定了基础。（2）人力资源成本和价值计量模型的学术研究阶段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘丽君	四川农业大学政法学院	3	2	1.0	1.0