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摘要:
绩效管理不是一个独立的管理手段,要想做好绩效管理,还要做好绩效周期开始时的计划、指标确定、绩效沟通、目标达成等工作,绩效考核后还要进行绩效反馈和沟通.绩效管理能有效地调动组织与员工的积极性和创造力,持续提高组织绩效和岗位绩效.
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文献信息
篇名 供电企业推进绩效管理的思考
来源期刊 云南电业 学科
关键词 绩效管理 供电企业 效益
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘翠波 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
供电企业
效益
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
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1184
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