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摘要:
1.适应转型需要,多管齐下“引才”。一是紧贴企业需求组织各类招聘。2008年2次组织40家企业到人才密集地开展专场招聘,引进企业创新型、紧缺型人才。同时举办好每周才市和各类特色性专场招聘;二是依托网络集聚高层次人才。联合50所高校就业网和50家知名人才网站举办大型网络引智活动,推出年薪5万以上的职位513个,吸引1000多名高层次专业人才应聘;三是加强合作柔性引进人才。
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文献信息
篇名 秀洲区围绕经济转型做好人才工作
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才工作 经济转型 秀洲区 高层次人才 企业需求 引进人才 人才密集 人才网站
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F121
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研究主题发展历程
节点文献
人才工作
经济转型
秀洲区
高层次人才
企业需求
引进人才
人才密集
人才网站
研究起点
研究来源
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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