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摘要:
绩效评价体系的建设是提高现代商业银行竞争力的重要手段之一.平衡积分卡作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了评价商业银行竞争能力的重要的非财务指标.该文将着重探讨商业银行平衡积分卡四个维度指标体系的具体设计.
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地方性商业银行全面绩效管理体系设计研究
地方性
商业银行
绩效管理
设计
基于平衡计分卡的商业银行绩效评价体系设计研究
平衡计分卡
商业银行
绩效评价
对商业银行托管业务全程监控风险管理体系的探讨
商业银行
托管业务
风险管理体系
构建ES公司绩效管理体系 ——基于平衡计分卡原理
绩效管理
平衡计分卡
关键绩效指标
指标权重
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于平衡积分卡的商业银行绩效管理体系设计
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 经济
关键词 平衡积分卡 商业银行 指标
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F832.2
字数 语种 中文
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五维指标
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
平衡积分卡
商业银行
指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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