疾病预防控制在职培训综合评价指标体系初探

• 作者: 刘开泰 戴政 李全乐 陈慕磊 顾光
• 来源期刊: 中国自然医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制 在职培训 评价指标体系
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 专题报道
• 页码范围: 469-473
• 页数: 5页
• 分类号: R197.2
• 语种: 中文

摘要

本研究旨在探索构建在职培训的综合评价指标体系,及为疾病预防控制培训管理部门开展培训项目的综合评价,或比较不同机构、专业之间培训工作质量提供参考.本研究采用两轮Delphi专家咨询调查,根据咨询结果对初评指标进行了筛选,分别用百分权重法和乘积法计算指标的归一化权重和组合权重系数,从而建立了由三级64项指标及其权重系数组成的综合评价指标体系,其中一级、二级、三级指标分别有4项、12项和48项.一级指标包括培训计划评价(A)、实施过程评价(B)、即时效果评价(C)和持续效应评价(D),可用公式GI=0.3×GI(A)+0.3×GI(B)+0.2×GI(C)+0.2×GI(D)计算培训项目的综合评分指数.该综合评价指标体系能针对影响培训工作质量的主要环节进行评价,具有一定的可操作性和实用性,既可用于单个培训项目质量的综合评定,也可对一组培训项目进行比较评价,区分优劣等级.