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摘要:
绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点.随着改革日趋深入,事业单位必须建立起以人为本、高绩效的人力资源管理模式,而如何进行事业单位绩效考核关乎到这一目的能否顺利完成.本文从理论阐释入手,介绍了事业单位绩效考核的特点;在此基础上,对目前事业单位绩效考核存在的问题进行了归纳分析,并提出了建立和完善事业单位绩效考核制度的思路.
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文献信息
篇名 事业单位绩效考核问题及相关对策
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 政治法律
关键词 事业单位 绩效考核 对策
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 德育工作
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 D630.3
字数 4435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-802X.2009.03.004
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安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
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