基于任务关联度与监督难易度的团队激励机制

• 作者: 曾怀凤 肖小勇
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 团队激励 任务管理度 监督难易度
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F713.3

摘要

由于搭便车现象在团队生产中很难避免，团队激励成为一个重要问题。团队任务的关联程度有高有低，团队成员的监督难易不一，综合这两个维度，可以得出四种团队激励机制：个体激励、内部委托人制度、以“团体激励”为特征的外部委托人制度、合伙制，分别应用于不同的管理情景中。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖小勇		52	320	7.0	17.0
2	曾怀凤		2	1	1.0	1.0