高职院校顶岗实习柔性管理的途径分析

• 作者: 叶华 孟敬
• 来源期刊: 高等职业教育－天津职业大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 柔性管理 高职院校 顶岗实习
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 工学结合探索
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: C712
• 字数: 3593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8415.2009.05.006

摘要

为有效推进工学结合,高职院校顶岗实习管理应由刚性管理向以人为本、倡导主动适应变化、利用变化以提高自身在动态环境下竞争的柔性管理转变.根据柔性管理的特征,并以广东交通职业学院为例,提出以权变理论为管理依托、以人本管理为工作核心、以市场需求为管理导向的顶岗实习柔性管理分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶华		62	185	7.0	11.0
2	孟敬		31	91	5.0	8.0